【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果合同未明确降职条件,公司单方面降职可能构成违约,您可以主张继续履行原合同内容。
建议与公司协商补充合同条款,或通过劳动仲裁维护自身权益。