没有签订劳动合同，如何申请工伤认定？

1小时前来自广州的网友 137****8489

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷资深顾问

即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，如工资单、考勤记录、工友证言等，也可以申请工伤认定。

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劳动纠纷顾问团队

建议尽快收集相关证据，并向当地劳动保障部门咨询，以确认是否符合事实劳动关系的认定标准。

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