员工被拖欠工资后，是否可以通过仲裁解决？

员工被拖欠工资后，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定前置程序。

仲裁申请需在知道权益被侵害之日起一年内提出，仲裁裁决具有法律效力，用人单位拒不执行可申请法院强制执行。