公司以员工怀孕为由辞退，是否属于无故辞退？

公司因员工怀孕而辞退，可能涉嫌性别歧视和违法解除劳动合同，员工有权依法维权。

建议员工收集公司相关通知、聊天记录等证据，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。