公司降薪后员工提出异议被辞退，是否违法？

用人单位不得因员工提出合理异议而违法解除劳动合同。若员工被无故辞退，可依法要求赔偿。

建议员工及时向劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁，同时保留所有与降薪和辞退相关的书面或电子证据。