公司调岗是否合理，员工如何判断？

调岗应符合劳动合同约定，且不降低员工待遇、工作条件或工作地点，否则可能被认定为不合理。

员工可结合岗位职责、薪资变化、工作地点等因素判断调岗是否合理，并据此决定是否接受或维权。