员工离职后擅自使用公司技术，公司该怎么办？

2026.06.09 01:52 来自南京的网友 158****8370

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

公司可依据劳动合同中的竞业限制条款追究员工责任，并要求其停止使用相关技术。

回复时间：2026.06.09 01:55

劳动纠纷法律援助

在员工离职前，应明确签署保密协议和竞业限制协议，约定违约后果以增强法律约束力。

回复时间：2026.06.09 01:58

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