公司单方面调整岗位并降薪，员工能否主张赔偿？

公司单方面调整岗位并降薪，若未与员工协商一致且无合法依据，员工可以主张赔偿，包括工资差额和可能的经济补偿。

员工应先查看劳动合同中的岗位和薪资条款，如有争议可向劳动仲裁机构申请仲裁，同时注意收集相关书面证据。