【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
您可以申请停工留薪,公司应依法支付在此期间的工资和相关待遇。
在申请工伤认定后,向公司提交停工留薪申请,并保留医疗证明等材料作为依据。