【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能以员工旷工为由拖欠已履行工作期间的工资,需依法支付。
员工应提供考勤记录等证明实际出勤情况,并及时向劳动部门反映问题。