【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司违法安排加班,员工因此辞职可依法要求赔偿,具体金额需根据实际损失计算。
建议员工保留加班记录和公司通知,及时与劳动监察部门联系,维护自身权益。