公司降薪后，员工可以辞职并要求补偿吗？

如果公司单方面降薪导致劳动合同无法履行，员工可以提出辞职并要求经济补偿。

辞职前应保留证据，明确说明辞职原因，并在离职时提出赔偿要求，必要时通过法律途径解决。