员工因公司安排加班而受伤，是否算工伤？

1小时前来自广州的网友 139****8175

诊断报告

报告编码：NO.20260523*****

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如果员工因公司安排的加班受伤，通常可以认定为工伤，公司需承担相应责任。

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劳动纠纷资深顾问

建议员工及时向公司报告受伤情况，并申请工伤认定，以保障自己的合法权益。

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