【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头协议同样具有法律效力,只要能证明劳动关系和工资约定,可以依法追讨。
建议通过录音、聊天记录等方式保存证据,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。