工伤后单位降薪并要求我离职，是否合理？

49分钟前来自深圳的网友 136****0933

诊断报告

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷专业顾问

单位在员工工伤后降低工资并要求离职，可能违反劳动法关于工资和劳动关系保护的规定。

回复时间：44分钟前

劳动纠纷律师团队

可以向劳动监察部门举报，或通过劳动仲裁要求恢复原工资待遇并确认解除合同的合法性。

回复时间：6分钟前

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