【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位有权根据岗位性质决定是否录用有酒驾记录的人员,尤其是涉及安全的岗位。
建议在面试时主动说明情况,并提供相关证明材料,以增加信任度。