举报职务犯罪后，单位以调岗为由变相打压，如何维权？

单位不得因举报行为对员工进行打击报复，包括调岗、降薪等行为，举报人可向劳动监察部门投诉。

保留调岗通知、工作记录等证据，必要时可申请劳动仲裁，主张恢复原岗位或赔偿损失。