劳动合同到期后公司不续签，员工能主张赔偿吗？

劳动合同到期后公司不续签，若员工符合续签条件且公司无正当理由，员工可依法主张经济补偿。

建议员工在合同到期前与公司沟通续签事宜，保留相关证据，如公司拒绝续签的通知，再向劳动仲裁机构申请维权。