降职是否可以作为解除劳动合同的理由？

2026.05.24 10:37 来自南京的网友 139****0792

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷法务团队

降职本身不能直接作为解除劳动合同的理由，公司需提供合理依据并履行法定程序。

回复时间：2026.05.24 10:38

劳动纠纷资深顾问

若公司以降职为由解除合同，员工可要求赔偿，并保留相关证据以备维权。

回复时间：2026.05.24 10:52

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