公司与员工签订的竞业限制协议中免责条款需要注意什么？

免责条款应具体明确，不能模糊笼统，且需符合公平原则，不能过度限制员工的就业自由或损害其基本权益。

建议在协议中约定合理的补偿标准和限制期限，同时对免责情形进行详细说明，以增强条款的可执行性。