公司与员工签订的竞业限制协议是否合理？

竞业限制协议需合理界定限制范围、期限和补偿标准，否则可能因不合理而无效。

建议公司根据员工岗位性质制定竞业条款，同时提供合理补偿，以增强协议的可执行性。