员工怀孕期间被公司无故辞退，是否可以要求双倍赔偿？

2026.06.02 23:54 来自成都的网友 138****1480

报告编码：NO.20260602*****

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孕期员工受法律特殊保护，公司无故辞退可能构成违法解除，员工可依法要求赔偿。

回复时间：2026.06.02 23:55

劳动纠纷专业顾问

建议尽快联系劳动监察部门或律师，保留相关证据，以争取更高的赔偿金额。

回复时间：2026.06.03 00:45

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