【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应依法调查员工行为,根据调查结果决定是否解除劳动合同或采取其他措施。
处理过程中应保障员工的合法权益,避免因程序不当引发劳动纠纷。