员工因职务行为造成公司损失，公司是否需要承担连带责任？

员工职务行为造成的损失，通常由员工个人承担责任。公司若存在管理过失，可能需承担部分民事责任。

建议公司明确岗位职责，加强员工培训，并保留相关工作记录，以便在纠纷中提供证据支持。