孕妇被单位辞退，是否可以主张赔偿？

1小时前来自杭州的网友 138****5251

诊断报告

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷律师团队

单位在孕期无正当理由辞退员工，属于违法行为，孕妇可以依法主张经济赔偿和继续履行劳动合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议保留辞退通知、劳动合同等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

回复时间：57分钟前

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