【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无合法理由调岗降薪,员工可以依法要求经济补偿,具体金额需结合实际情况判断。
员工需保留相关证据,如工资单、调岗通知等,以便在仲裁或诉讼中主张权利。