【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降薪若未与员工协商,员工提出异议属于正当维权,公司不能以此为由解雇。
员工应通过书面方式表达不满,并可向劳动监察部门举报公司的不当行为。