【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在工伤休养期间,公司无权强制要求上班,拒绝上班通常不视为旷工。
如果公司要求复工,应以医生出具的休假证明为依据,合理安排休养时间。