【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司裁员若不符合法定条件或未支付经济补偿,员工可以依法要求赔偿或申请仲裁。
保留劳动合同、裁员通知等证据,并向劳动仲裁机构提交申请,以维护自身合法权益。