【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果合同违法内容严重影响员工权益,员工可以依法要求解除劳动合同并主张相应赔偿。
建议员工在提出解除前保留相关证据,并通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身合法权益。