公司降薪后员工不同意，合同还能继续履行吗？

员工不同意降薪的，公司单方面变更合同内容可能构成违约，员工有权要求继续履行原合同。

若公司坚持降薪，员工可收集证据并考虑通过法律途径维护自身权益，如申请仲裁或提起诉讼。