【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
薪资调整需与岗位变动相匹配,若降职导致薪资降低但未经员工同意,员工有权拒绝接受。
建议员工与公司明确沟通薪资调整的依据,并保留相关证据,必要时可申请劳动仲裁。