公司降薪后员工离职，是否可以要求赔偿损失？

如果公司降薪行为违法，员工可以要求赔偿因降薪导致的经济损失，包括工资差额和经济补偿。

建议员工收集相关证据，如工资单、劳动合同和公司通知，以支持赔偿请求。