怀孕的劳务派遣员工被用工单位退回，是否合法？

根据相关法律规定，用工单位在员工怀孕期间不得无正当理由将其退回，否则可能构成违法解除劳动关系。

如果用工单位确实存在经营调整等合理原因，需与派遣单位协商一致，并确保员工权益不受侵害，建议保留沟通记录以备维权。