【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在医疗期内,公司应按不低于最低工资标准支付病假工资。
医疗期结束后,若员工仍无法工作,公司需重新协商岗位安排或支付经济补偿。