公司并购后，员工的福利是否会被取消？

公司并购后，员工原有的福利待遇原则上应继续保留，除非公司有合法理由进行调整。

员工可要求新公司出具福利调整的书面说明，如存在不合理变动，可寻求法律途径维权。