员工离职后带走公司研发的技术资料，公司该如何维权？

公司可通过劳动合同中的保密条款和竞业限制条款追究员工责任，并主张其行为侵犯了公司商业秘密。

建议在员工入职时签署保密协议，并对敏感技术资料设置访问权限，防止信息外泄。