公司未按时缴纳社保，员工能否解除劳动合同？

2026.05.15 17:24 来自上海的网友 188****4330

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷专业法务

公司未缴纳社保属于违法行为，员工可依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。

回复时间：2026.05.15 17:29

劳动纠纷顾问团队

建议员工保留工资单、社保缴纳记录等证据，并通过劳动仲裁维护自身权益。

回复时间：2026.05.15 18:23

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