【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁可以处理加班费未支付的问题,前提是员工能提供加班事实的证据。
建议保留加班申请、考勤记录和工资条,作为仲裁或诉讼的重要依据。