用工单位要求派遣员工加班却不安排调休，合法吗？

2026.05.17 00:59 来自成都的网友 158****7945

报告编码：NO.20260517*****

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用工单位安排加班后应依法给予调休或支付加班费，否则属于违法用工。

回复时间：2026.05.17 01:04

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可向劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求用工单位补发加班费或安排调休。

回复时间：2026.05.17 01:53

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