怀孕员工被降薪后，公司是否需要赔偿损失？

如果公司因怀孕原因违法降薪，员工可以依法要求公司赔偿因降薪造成的经济损失。

赔偿金额通常以实际损失为准，建议收集工资发放记录、劳动合同等材料，向劳动仲裁机构申请处理。