公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工刚完成重要项目，是否合理？

如果员工刚完成重要项目，公司辞退理由与实际情况不符，可能构成违法解除。

建议员工收集项目完成的证据，并向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维权。