公司拖欠工资却被指控违反劳动合同，如何进行无罪辩护？

需提供工资发放记录、考勤表等材料，证明公司未履行工资支付义务，而非员工违约。

建议与劳动监察部门联系，同时保留所有与公司沟通的书面证据，为后续维权做准备。