劳动纠纷中单位涉嫌经济犯罪，员工工资能否追回？

单位涉嫌经济犯罪不影响员工依法追索工资，工资属于员工的合法劳动报酬。

员工可通过劳动仲裁或法院起诉追回工资，同时可向劳动监察部门举报单位违法行为。