公司以怀孕为由拒绝晋升，是否构成歧视？

公司若因员工怀孕而拒绝其晋升机会，可能构成性别歧视，违反公平就业的原则。

建议员工与公司沟通，明确晋升标准，并在必要时通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。