【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可追究员工的违约责任,要求其承担赔偿,并可向劳动仲裁机构申请处理。
建议在员工入职时签署保密协议,明确离职后的保密义务,以预防类似风险。