【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工未休年假的工资是法定补偿,公司经营困难不能免除该义务。
员工可以向劳动仲裁机构申请,要求公司支付未休年假的工资补偿。