【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若单位无合法依据降薪,员工可以要求赔偿因工资减少造成的损失,具体金额需根据实际情况确定。
赔偿请求通常需在劳动仲裁或诉讼中提出,并提供相关证据证明单位行为违法。