【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职后,若因工伤未获得合理赔偿,仍可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
离职时应保留好相关证据,如医疗记录、工伤认定书和公司未支付赔偿的书面说明。