员工不辞而别，公司如何收集证据？

公司应保留员工的考勤记录、工作交接情况、联系记录等，作为员工未履行义务的依据。

建议通过书面形式通知员工，并邮寄至其户籍或合同约定地址，保留邮寄凭证。